如果您的雇主未能按照法律规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险和医疗保险），并且您在工作中遭受了劳动关系的损害，您可以考虑以下几种可能的方法来解决问题。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，了解情况并寻求解决方案。这可能是最直接且最快捷的方式。 书面通知。如果与雇主无法达成一致，可以准备一份正式的书面通知，明确列出您的权益受损的具体原因，并要求对方履行相应的责任和义务。 投诉或举报。向当地的劳动监察部门或者相关的劳资纠纷调解机构报告此事，通过合法渠道维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地人民法院提起诉讼，主张权利并获得赔偿。 请注意，具体的法律程序和细节可能会因国家和地区而有所不同，请务必根据所在地的相关法律法规进行操作。同时，在采取任何行动前，建议先咨询专业的法律顾问，以确保您的行为符合相关法规，并最大化保护自己的权益。