您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。如果您已经履行了上述规定的程序，并且在离开前没有得到任何补偿或赔偿，则您有权要求雇主按照您的实际工作时间计算并发放工资。 如果雇主拒绝支付工资或者存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察大队举报，由劳动行政部门进行调查处理。同时，您也可以考虑通过法律途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题需要结合实际情况来分析和解决。希望我的解答对您有所帮助。