尊敬的客户， 首先，非常抱歉听到您的公司即将面临破产的事实。对于员工而言，这种情况可能会带来很大的心理和经济压力。 关于您提到的“一年的平均工资”在哺乳期时特别低的问题，根据我国《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期期间享有特殊保护。在此期间，用人单位不得解除劳动合同，也不得降低其工资待遇或者解除其合同关系。因此，在哺乳期内的工资待遇应当按照国家规定的标准支付，并且不得低于当地最低工资标准。 如果您需要更详细的法律建议或帮助，请随时联系我们。我们会尽全力为您提供支持和帮助。祝您一切顺利！