夜班,单位管吃管住 胡律师,你好。病人今年你好,病人59岁,单位没有签订劳动合同和购买社会保险,在单位上夜班,单位管吃管住。中午时候在单位宿舍,突发脑出血入院治疗。请问这种情况可否申请工伤认定,医院有何责任,病人家属又何依据要求赔偿?谢谢
2024-08-16 09:13您好!关于您的问题,我将为您解答。 首先,根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,劳动者在工作期间因公受伤或者患病的,应当享受相应的工伤保险待遇。因此,如果该工人是在工作时间或工作场所内受到伤害,并且符合工伤认定条件,则有权申请工伤认定。 其次,关于医院的责任问题,这需要具体分析。一般来说,医疗机构应当尽到合理的诊疗义务,确保患者得到及时有效的救治。但是,如果医疗机构存在过错,如未按照标准操作流程进行诊疗等,导致患者病情加重甚至死亡的情况,医疗机构可能承担一定的法律责任。 最后,关于家属的赔偿请求,家属可以向雇主提出赔偿请求,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费等。同时,家属也可以向医疗机构提出索赔,要求其承担相应的赔偿责任。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况还需要结合具体的法律规定和实际情况来判断。建议您详细咨询专业的法律顾问,以获得更准确的答案。