关于您的疑问，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班应当按照不低于本人日或小时工资的150%支付加班费。如果您单位扣除了0.5倍的加班费，那么这可能不符合法律规定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，劳动者有权要求用人单位支付未足额支付的加班费。因此，建议您与单位协商解决这个问题，并保留相关证据以支持您的主张。如果情况无法自行解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接提起诉讼。