您好！根据我国相关法律法规的规定，劳动者在工作期间因个人原因请病假或事假，用人单位应当按照国家规定支付相应的劳动报酬。如果用人单位未按规定支付，可能构成侵犯劳动者合法权益的行为。 如果您在请假后被要求支付的假期时间与实际情况不符，您可以向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的权益。同时，您也可以通过法律途径寻求帮助，如提起劳动争议仲裁或者直接起诉至法院，以获得相应的赔偿和补偿。 请注意，上述信息仅供参考，请在实际操作中咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律建议。