尊敬的客户。 首先感谢您的信任和委托。关于您的情况，我可以提供一些建议和帮助。 法律程序。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权获得劳动报酬和社会保险待遇。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付您未支付的工资以及因伤致残的赔偿金等费用。同时，您也可以选择通过诉讼途径解决纠纷。 公司应承担的责任。 -工资。根据法律规定，用人单位应当按照约定或者国家有关规定向劳动者支付工资。如果您已经提供了服务，并且符合劳动法规定的条件，那么公司应该支付相应的工资。 -社会保险。包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。这些是劳动者的法定权利，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。 -赔偿金。如果公司未能及时支付工资或无法支付，可能会涉及违约责任和损害赔偿等问题。 金额计算。 -工资。根据当地最低工资标准计算。 -社保。具体数额需要根据您的实际缴费基数、缴费年限等因素进行计算。 -其他损失。包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费等。 建议。 -在准备起诉时，建议收集并保存相关证据，如病历、发票、证明工作关系的文件等。 -可以考虑聘请专业的律师进行代理，以便更有效地维护自己的权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时与我们联系。祝您早日解决问题！