在签订劳动合同后，员工可以选择辞职。如果公司不同意其离职申请，员工可以采取以下步骤来解决。 沟通协商。首先尝试与公司的HR或人事部门进行沟通，表达自己的想法和顾虑，了解可能的解决方案。 寻求法律援助。如果公司拒绝批准辞职，员工可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助自己处理相关事宜，确保自己的权益得到保护。 提起劳动仲裁。如果双方无法达成一致，员工也可以选择向当地的劳动争议调解委员会提出申诉，通过仲裁程序维护自己的合法权益。 正式投诉。如果以上方法均无效，员工还可以选择向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）进行举报，以求进一步的帮助和指导。 重要的是要保持冷静，收集好相关的证据材料，如工作证明、工资单等，以便在必要时提供有力的支持。同时，合理利用法律手段，避免因个人行为引发不必要的纠纷。