本人与公司合同于2018年5月31号到期,在公司任职期间担任晶元仓仓储管理员,于5月22打卡时,发现我的职务被调动到材料仓仓储管理员。于是查了一下公司人资系统,发现5月16号系统内被人申请人员职位异动单,在此期间我未接到人事和上级任何任何形式的通知,遂于5月22号晚20:00左右与前任晶元仓主管电话沟通,无得到明确答复,但在同日晚20:46分收到其微信留言“直接办了吧,免得不开心。”于5月23日晚间致电询问现任材料仓主管,得到电话回复“主管调动你的工作,没有必要通知到你本人。”就此事我是否可以申请劳动仲裁

2025-08-04 08:19
1个律师回复
咨询我

您在与公司签订的劳动合同中可能包含有服务期条款或竞业限制条款,这些条款可能会对您的权益产生影响。如果您认为自己受到了不公平的待遇或者公司的行为违反了相关法律法规,您可以考虑通过以下途径解决。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通,表达自己的不满和期望,并要求对方提供合理的解决方案。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致,可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉,请求他们介入调解。 提起劳动争议仲裁。若以上方法均无效,您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请,由专业的仲裁员进行裁决。 请注意,具体的法律程序和细节会根据您所在的地区以及具体情况而有所不同。在处理此类纠纷时,请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。

2025-08-04 08:19:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22701今日律师解答 51289

相关推荐
本人与公司合同于2018年5月31号到期,在公司任职期间担任晶元仓仓储管理员,于5月22打卡时,发现我的职务被调动到材料仓仓储管理员。于是查了一下公司人资系统,发现5月16号系统内被人申请人员职位异动单,在此期间我未接到人事和上级任何任何形式的通知,遂于5月22号晚20:00左右与前任晶元仓主管电话沟通,无得到明确答复,但在同日晚20:46分收到其微信留言“直接办了吧,免得不开心。”于5月23日晚间致电询问现任材料仓主管,得到电话回复“主管调动你的工作,没有必要通知到你本人。”就此事我是否可以申请劳动仲裁 1回答
请问一下,我们厂里面交社保然后工人请假三天就要自己全部交社保费用这个合理吗? 1回答
公司未通知我降低了我薪资我可以申请仲裁吗 1回答
我今天去找他要工资他就不给我如果我拿他店里面的衣服作为工资抵押犯法吗挡着负责人的面的话 1回答
你好我想问一下个人利用晚上出去干私活老板赔偿吗 1回答
律师您好,我是送外卖的民工,去年10月16日在送餐的路上不小心摔倒,导致左腿踝关节粉碎骨折,紧急送到医院治疗,采用了2块钢板里面加固,住院期间总共花了七万七千多块,公司帮我付了七万元整,我自己付了七千多块,现在还没有恢复好,不能工作,我是签了合同的劳务工,但合同不在我手里,公司注册地在外地,现在公司的办公室已经搬到北京了,到目前为止,公司没有发工资给我,已7个月了,如果我走法律程序,能打赢这官司吗?公司该补偿我哪些项目,共计多少钱?谢谢您,我等你们的回复。 1回答
公司以公司经济效益不好裁员,并且是没有任何提前通知,今天直接解雇!并且没有赔偿! 1回答
签合同一年做了几个月不想做辞职不批什么办 1回答
公司合同上有未做满三个月没有工资的情况下,符不符合劳动法? 1回答
律师,你好,我弟弟在九江工厂打工,他是和中介签的合同,只有一份,在中介手里,在工厂上班时发声事故。(膝盖骨折)现在九江住院,请问这个事情怎么处理。 1回答
查看更多