根据《广东省职工生育保险规定》第五条的规定。“职工享受的生育津贴和产假期间的生活费标准由用人单位支付。”因此，您所提到的生育津贴和产假期间的生活费应该由公司支付，并且在您的工资中扣除。如果您认为公司的做法不合法，建议您可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权利受到侵害。