根据您的描述，您在工作中受伤并被雇主拒绝赔偿误工费和医疗费用。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 首先，了解相关法律法规 了解工伤事故的法律规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。这将有助于您更好地维护自己的权益。 寻求第三方调解或仲裁 如果您认为雇主的行为不合理，可以寻求劳动争议处理机构（如劳动人事争议仲裁委员会）进行调解或者申请劳动仲裁。这些机构通常会基于事实和证据，公平地解决双方之间的纠纷。 咨询专业的法律顾问 如果上述途径无法解决问题，建议您咨询一位有经验的律师。律师可以帮助您分析案件情况，提供法律意见，并可能帮助您收集和提交必要的证据。 考虑诉讼程序 如果以上方法都无法解决问题，最终可能需要通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。请务必注意，诉讼过程可能会非常复杂且耗时，因此在此过程中，最好与一位熟悉当地司法程序的律师合作。 提供证明材料 在任何纠纷中，提供有力的证据是非常重要的。这可能包括工资单、社保缴费记录、医院的诊断报告等。确保所有证据都是最新的，并能够充分支持您的主张。 请注意，每个人的具体情况不同，提供的信息仅供参考。对于具体的法律问题，建议您咨询专业律师以获得最准确的建议和解决方案。