您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在您未签订书面劳动合同的情况下，您有权要求用人单位支付您的工资。如果您的工作时间不足一个月，则视为试用期，您可以享受相应的社会保险待遇，并要求用人单位按照当地最低工资标准支付您的工资。 如果您认为自己的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。希望我的回答能够帮到您。