根据您描述的情况，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司相关的所有书面文件、电子邮件或短信记录，以及任何关于您离职情况的证人证言。 向人力资源部门提出申诉。如果您的领导和经理试图让您辞职而不是辞退你，您可以直接向公司的人力资源部门提出申诉，并提供相关证据支持您的观点。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的做法不合理或者存在不公平之处，可以考虑聘请一位法律顾问帮助您进行更深入的调查和分析。 考虑法律途径。如果上述措施未能解决问题，您也可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以保护自己的合法权益。 在处理此类事件时，建议保持冷静，避免情绪化的反应，确保所有的沟通都是基于事实和证据。同时，及时采取行动，以便能够尽快地解决问题并获得应有的赔偿或补偿。希望这些建议对您有所帮助。