您在公司的服务年限较长，且有无期劳动合同。根据我国劳动法规定，企业不得单方面解除劳动合同。如果公司没有正当理由不给您购买社保，则可能构成违法解除劳动合同。 对于您的情况，建议您首先收集相关证据证明公司确实存在违法解除劳动合同的行为，并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您可以要求公司赔偿因未购买社保导致的经济损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。 此外，如果您对劳动争议处理结果不满意，还可以通过诉讼程序寻求法院的支持。在诉讼中，您可以要求法院判决公司按照法律规定支付相应的经济补偿金，并承担违约责任。 请记住，在维权过程中，务必遵守法律法规和程序，以确保自己的权益得到合法保护。如果有需要，可以聘请专业的律师协助处理。