尊敬的读者， 在您的情况下，您已经尝试通过与雇主协商解决工资拖欠的问题。如果协商未果，您可以考虑以下步骤来解决问题。 了解相关法律规定。首先，请确保充分理解并遵守所有适用的劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等。 建立证据链。收集有关加班时间、工作安排等方面的书面记录和录音录像材料，以证明您的工作时间和条件符合法律规定，并能够支持您主张工资的权利。 联系劳动监察部门或劳动争议调解委员会。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。他们通常会为您提供专业的指导和支持。 尝试通过第三方调解机构进行调解。一些非正式的组织（如消费者协会）可能会提供调解服务，帮助双方达成协议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼。在此过程中，务必保留所有的沟通记录和相关文件，以便于后期申诉。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决困扰。