您的担心是合理的。根据中国劳动法的规定，员工有权享有休息休假的权利，并且公司不得强迫员工加班。如果您认为自己在工作中没有得到足够的休息时间，可以向公司提出申诉或者寻求工会的帮助。 如果公司坚持要求您加班并且不给您足够的休息时间，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 向人力资源部门投诉。您可以直接向公司的人力资源部门投诉这种行为，说明自己的工作时间和休息时间受到了侵犯。 寻求法律援助。如果公司的行为已经导致了严重的损害，您可以寻求法律援助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或向法院提起诉讼。 联系工会。许多公司在处理此类问题时可能会采取妥协的方式，因此您可以联系当地的工会组织，看看是否有其他解决途径。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析和实施。希望您能够尽快解决问题，保护好自己的合法权益。