首先，关于您的情况，您有权要求雇主支付剩余的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果双方未能就解除劳动合同达成一致意见，则应当按照法律规定支付经济补偿金。在本案例中，您可以向法院提起诉讼，要求派遣单位支付剩余的劳动报酬，并承担相应的法律责任。 其次，在处理与派遣单位的关系时，建议采取合法的方式解决争议，避免不必要的纠纷和损失。例如，可以尝试通过协商解决问题，或者寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以确保您的合法权益得到保护。 最后，如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。