根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。如果是在试用期内，不需要支付经济补偿金。因此，在您的情况中，您可以获得一个月工资的经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当先申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行审查，并作出裁决，对您的权益予以保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异或具体情况而异，请在必要时寻求专业的法律意见。