您的情况符合《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）的规定。根据该法律规定，劳动者的工作时间应当按照国家规定标准执行，并且不得低于最低工资标准。 在您所描述的情况下，每班工作时间为12小时，总共工作时间为27天，即。 27天×12小时/天=324小时 由于您需要提前40分钟集合，所以实际开始工作的时间为。 324小时-(27天×40分钟/天)=324小时-1080分钟=2940分钟 然后，您在下班时会正常脱岗20分钟，所以实际上工作时间为。 2940分钟-20分钟=2920分钟 将2920分钟转换为小时和分钟。 2920分钟÷60分钟/小时=48小时+40分钟 因此，您总共工作时间为48小时40分钟，超过了法定工作时间限制，不符合法律规定。 此外，关于保险费用的问题，《劳动民法典》明确规定。“用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，虽然您支付了部分保险费用，但这些费用并未覆盖所有应缴的社会保险费。 综上所述，您的工资计算方式可能存在违法行为，建议及时向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。