根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作； （三）在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当按照国家有关规定给予工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 综上所述，您父亲的工伤赔偿包括但不限于上述各项费用，具体金额需结合其受伤程度、工作年限等因素综合考虑确定。建议及时向当地人力资源和社会保障部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。