您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资低于当地最低工资标准，您可以要求单位补发差额部分，并且可以要求单位按照法律规定为您缴纳社会保险费。如果您对单位的行为有异议，建议您与单位协商解决，如无法达成一致，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便在必要时使用。