您好！根据中国劳动法的规定，员工在工作期间如果遇到不合理的待遇或者处理不当的情况，可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。在此情况下，您可以首先与您的上级进行沟通和协商，看是否能够解决问题，如无法解决，则可以考虑向人力资源部门反映情况，并要求给予相应的处理。 关于您提到的“30天后可自动离职”的说法，在很多国家和地区都是不允许的。一般来说，员工需要按照公司规定的程序提出离职申请并获得批准，然后才能正式办理离职手续。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时寻求法律援助，以维护自身的合法权益。同时，也建议您保持冷静，避免情绪激动，以免影响到后续的工作关系处理。