在您受伤后，应该立即寻求医疗帮助并通知雇主。根据我国《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位遭受事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 至于是否能获得工伤赔偿以及赔偿金额，这取决于多种因素，包括但不限于。 工伤等级。您的伤情被鉴定为几级？不同等级的工伤赔偿标准是不同的。 医疗费用。您是否有正规医院出具的医疗证明和发票？ 误工费。如果需要休养，是否已经申请了工伤假或医疗期？ 残疾补助金。如果伤残程度较高，可能可以获得残疾补助金。 其他补偿。如护理费、交通费等。 如果您认为自己符合工伤条件，并且准备提交相关材料进行申报，建议尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队，获取专业的指导和帮助。同时，确保所有的证据和资料都准确无误，以便顺利通过审批程序。