您好！关于您的问题，具体应享有哪些待遇需要根据您所从事的工作性质以及所在地区的相关法律法规来确定。一般来说，员工在工作期间遭受意外伤害并经认定为工伤后，有权获得以下几种待遇。 医疗待遇。包括但不限于医疗费、住院伙食补助费等。 工伤津贴或一次性伤残补助金。根据受伤程度和时间长短，享受不同的补偿标准。 定期复查。定期进行身体检查以确保康复状况。 休息休假。按照规定享受相应的病假、事假等。 请您提供更详细的信息，以便我能为您提供更准确的帮助。同时，请注意，在处理此类事务时，务必遵守当地的劳动法规，并尽可能地保护自己的合法权益。