根据我国相关法律法规，员工每月的加班时间不得超过36小时（每周不超过40小时），并且应当依法支付相应的加班费。如果公司规定员工需要在指定时间内上传生产安全APP的照片，并且没有明确说明照片必须每天上传，那么这种要求可能不构成违法。 然而，如果公司在执行过程中违反了劳动法的规定，例如未提供合理的休息时间和工作条件，或者未按照法律规定支付加班费等，则可能存在违法行为。在这种情况下，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，员工也可以考虑通过法律途径解决争议，寻求公正的结果。