你好，根据法律规定，员工在劳动合同解除或者终止后要求用人单位支付经济补偿金的情况，应当满足一定的条件。首先，如果劳动者没有违反劳动合同约定，如未提前通知单位而单方面辞职等；其次，双方协商一致，并且签订了书面合同或协议；最后，在解除或终止劳动关系时，用人单位应按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定向劳动者支付相应的经济补偿金。因此，如果你认为自己没有违反劳动合同约定，可以要求单位支付经济补偿金。