根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具诊断证明的，可以申请工伤认定。如果您的受伤情况符合上述条件，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和证据材料。 关于赔偿方面，您可以在申请工伤认定的同时，也可以向用人单位提出劳动争议仲裁或诉讼请求。如果您对公司的处理方式不满，还可以寻求相关部门的帮助进行调解或申诉。 请注意，具体赔偿金额需要依据具体情况综合考虑，包括但不限于您的工资水平、治疗费用、误工损失等。建议您与律师详细沟通并收集相关证据材料，以维护自己的合法权益。