关于您的情况，由于我无法直接访问您当前的具体情况或查阅您的所有文件，因此无法提供确切的法律建议。然而，根据一般的法律规定和经验，如果您在单位期间没有按时缴纳社会保险费，并且目前未继续缴费，那么可能会影响您的权益。 首先，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果单位未能按规定及时缴纳社会保险费，可能会导致员工的部分或者全部社会保险待遇受到影响，如养老金领取资格被推迟等。 其次，即使您已经办理了停薪留职手续，但如果您在停薪留职期间仍然与单位有劳动关系，那么您仍需要承担相应的义务，包括依法缴纳社会保险费。 最后，为了确保自己的合法权益得到保障，建议您及时与单位沟通，了解具体的政策规定和处理方式。同时，您可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。 请注意，以上仅是一般性的法律信息，具体情况还需依据当地法律法规以及您的实际情况来判断。希望上述信息对您有所帮助。