您的情况可能属于工伤范畴，但需要具体情况具体分析。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上受到伤害，且符合规定的条件，则可以认定为工伤。这里的“时间”是指工作时间，“岗位”是指在从事与本人职责相关的工作时所处的位置或状态。“受伤”则包括身体上的损伤和生理上的不适。 其次，您提到的情况中，您在工作中受伤后并未及时就医，这可能影响到事故责任的界定。但在这种情况下，如果您能够提供足够的证据证明自己是在履行工作职责的过程中受伤的，并且该受伤事件确实与工作有关，那么您可以向所在单位提出工伤索赔申请。 最后，关于医疗费用报销的问题，建议您先向当地人力资源和社会保障部门了解相关政策，以及是否需要提供相关的证明材料。此外，如果您对公司的处理结果不满，也可以考虑通过劳动争议仲裁或者诉讼程序寻求解决。 总之，要确保自己的权益得到保护，最好能够收集并保存好所有与工伤相关的证据，如工作服、照片、视频等，以便在必要时进行申诉或维权。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。