您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您在试用期内与餐厅解除了劳动合同，您有权要求支付您的经济补偿金。此外，如果餐厅不给您结算工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况具体分析，并及时寻求专业的法律帮助。