首先，建议您收集好所有的相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、支付凭证等，以证明您的劳动关系和实际工作情况。 其次，您可以尝试直接向老板表达您的不满和要求解决的意愿，例如。 -请他提供拖欠工资的具体原因，并解释为什么现在才开始处理。 -要求他提供一份详细的工资结算单，以便您了解自己的实际收入状况。 -如果可能的话，请让老板亲自参与讨论，这样可以更好地理解他的立场和需求。 如果上述方法无效，或者老板仍然拒绝解决问题，那么您可以考虑采取法律行动。以下是一些基本步骤。 首先，联系当地的劳动监察大队或劳动局，寻求他们的帮助和指导。 将您的投诉书面通知给老板，并附上所有相关的证据文件。 根据当地法律规定，如果您认为老板的行为侵犯了您的权益，可以向法院提起诉讼。 在诉讼过程中，您可以聘请专业的法律顾问协助，以确保您的权利得到充分保护。 请注意，在采取任何行动之前，一定要详细了解当地的相关法律法规和程序，以避免不必要的麻烦和损失。