您好！根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在您的情况下，您可以要求公司按照实际工作时间计算经济补偿金，并且您还可以提出解除劳动关系的要求。同时，如果您认为公司的行为存在不当之处，也可以考虑通过其他途径寻求解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。希望这些建议对您有所帮助。