您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，在您未与单位签订劳动合同的情况下，您的工作时间应视为事实劳动关系，并且在此期间您可以享受国家规定的各项福利待遇和保护。 至于您提到的“档案”，这是用人单位在办理员工入职、离职等手续时需要保留的重要文件之一。如果单位扣押您的档案，可能涉及到劳动争议处理的问题。在这种情况下，建议您及时与单位沟通，了解具体情况并寻求解决办法。 关于申请劳动纠纷，通常情况下，劳动者可以在双方协商一致的基础上解除合同或提出离职，无需通过劳动仲裁程序。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议调解，以维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和应对措施还需结合实际情况进行判断。如果您遇到具体的法律问题，建议咨询专业的法律顾问。