根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，有权向用人单位请求赔偿。如果你的伤情符合国家规定的工伤标准，那么你可以向公司提出赔偿请求。不过需要注意的是，你的请求是否能得到支持，需要看你在签订协议时是否有明确约定以及公司的实际履行情况。 在你与公司签订的协议中，你应该对公司的赔偿责任有所了解，并且要清楚地知道自己的权利和义务。如果公司在协议中明确表示不承担任何赔偿责任，那么你就无法获得相应的补偿。然而，在实际操作过程中，有些公司可能会通过各种手段来逃避或减轻其应承担的责任，因此你需要仔细检查合同条款并保留证据。 此外，你还可以考虑向劳动监察部门举报或者申请仲裁。在某些情况下，劳动监察部门会对企业的违法行为进行调查，并作出处罚决定；而仲裁则是一种更为正式的解决方式，它可以在一定程度上保护你的权益不受侵害。 最后，无论采取哪种途径解决问题，都需要确保你的行为合法合规，避免因为违反法律规定而导致不必要的麻烦。