首先，您有权要求公司支付您的剩余工资。您可以尝试以下几种方式来获取您的工资。 与公司进行沟通。直接联系公司的人力资源部门或人事经理，说明您的情况，并要求他们按照法律规定和合同条款向您支付剩余工资。 向劳动监察机构投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察机构投诉。他们会调查此事并可能采取行动维护您的合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。您可以委托一名专业的律师代表您，通过诉讼等方式解决此纠纷。 提出仲裁申请。在某些情况下，您也可以选择通过仲裁的方式解决争议。这是在双方无法达成一致的情况下的一种解决方案。 请记住，在处理此类问题时，请确保您的行为符合当地的法律法规。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应可能会对您产生不利影响。希望这些建议能够帮到您！