律师您好，我在南京一家护肤门店工作，但是老板没跟我签劳动合同，也没给我交保险，我们口头协定根据当月业绩订底薪，最低2400，最高3000，提成也跟业绩挂钩，每月四天休息，根据业绩每月有300到500的补贴，过年因为人手倒不开没回家，跟老板说好年后人员够了可以请假回家的，三月底我请半月假回东北老家，四月十二号回来的，因为长时间低头工作颈椎病犯了就跟老板讲做到月底，想辞工回家修养，之后到月底前又请过三天假，因为颈椎再度严重了，到月底已经动不了了，五月我就一直在家了！最近我听别人说社保是规定一定要交的，我这种情况可以申请劳动仲裁补交社保和双倍工资么，还有我最后一个月的工资应该怎么算呢？请您帮帮我，