在某公司工作6年了，公司从未对自己个人方面待遇进行提高，再次签订合同，个人如何应_免费法律咨询

某公司工作6年了，再次签订合同，可以对公司提出什么要求？ 1回答

在某公司工作6年了，公司从未对自己个人方面待遇进行提高，再次签订合同，个人如何应对？ 1回答

老板恶意克扣工资。面试时定的试用期一个月工资是4500，转正后涨工资。现在一个月过后我提转正老板说不给涨工资，并且试用期是3500，不承认当时说的4500，还说觉得工资低就走人。上班一个月，没有签劳动合同，几乎没有任何有力的证据能证明我在这里上班。现在空口无凭，老板要赖账我该怎么办？ 1回答

我离职后，公司以在职时有一起安全事故我需负管理责任未处理结束为由，拒绝支付我当月工资，这合理吗？ 1回答

你好，我是一电梯公司请来装电梯的，由于房东提供的木头断了导致我的同伴坠落脚受伤，他又没买保险，又是我叫来的，请问怎么办 1回答

事情很简单，就是某人在中南集团工作，但是在工作中出现了工伤事故，事后做了伤残鉴定，和劳动能力鉴定，并且和公司解除了劳动关系，由此可以拿到一笔一次性的医疗补助金，一切手续办完以后，社保中心打电话给当事人，说社保中心无法支付这笔钱，因为人在中南集团工作，可是中南集团把当事人的保险交在了锦宏集团，由于两者不符合，所以社保中心拒绝支付，社保中心让当事人去中南集团协调，可是中南集团负责人一直说没空，在外出差，当事人去劳动保障监察部门，劳动保障监察部门说这事不归他们管，然后我应该去找谁，还是我应该直接起诉，还是说会不了了之！ 1回答

我儿子在工作车间被同事先骂后打情况下而还手，被厂开除并不给工资，后经派遣公司协商厂里罚一千元，我想问干一个月才2500元左右，厂方这样作合理吗？并且责任不在我儿子，当时车间主管能及时制止对方，我儿子也不会挨打了，不过都是小伤。我们也没追究对方，毕竟都是孩子，可现在厂里扣一千元，我们该怎么办？派遣公司有责任吗？我该怎么办 1回答

拖欠工资，但是现在联系不到人了，我手里有欠条应该怎么办？ 1回答

公司不景气，不给上社保了，能找公司要回多少钱 1回答

我是某政府一食堂服务员，今年食堂要承包给外包的，所以就把我们服务员全部解聘，我们合同都没有到期，而且也没有犯什么错，公司给我们一年赔2个月工资算，但是我在哺乳期，还有5个月哺乳期满，公司请的律师说到时候我只能赔一年赔一个月工资，请问公司这样做合法吗？我为什么只能赔一个月工资，我干了3年，现在赔的话就赔6个月工资，5个月哺乳期过后就只能赔我3个月工资？他们这样做合法吗，我该怎么维护我的权益呢？ 1回答

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杨律师

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