老板恶意克扣工资。面试时定的试用期一个月工资是4500，转正后涨工资。现在一个月_免费法律咨询

我去年在酒店打工，老板贪心，为了少付工人工资，就少招一些工人，有位顾客看出了老板贪心，于是每次吃饭不付钱，还说，刚开业，要大量请客，时间久了，老板烦了，一心想讨回钱，就问我，我说你报警吧，那位客人为了报复我，就给钱，让老板和店长在我杯中放了药，倒致我内分泌失调，月经干不了，必须到医院做清宫手术，而派出所和公安局对这事不理不管，后来才知道，他们给派出所和公安局一大笔钱 1回答

4.5签了合同没买保险。4.11跟老板说辞职。也同意了。然后现在都没放我走人也没招来。这个月发工资说我没有。前两月都是3000预支。说我现在做的是前两月的活。我是邮寄赛事资料的。到时间了我能直接走人么。工资是每月15发。压一月。我还能要到工资么 1回答

老板恶意克扣工资。面试时定的试用期一个月工资是4500，转正后涨工资。现在一个月过后我提转正老板说不给涨工资，并且试用期是3500，不承认当时说的4500，还说觉得工资低就走人。上班一个月，没有签劳动合同，几乎没有任何有力的证据能证明我在这里上班。现在空口无凭，老板要赖账我该怎么办？ 1回答

某公司工作6年了，再次签订合同，可以对公司提出什么要求？ 1回答

蜂鸟不给配送员买保险合法吗 1回答

律师您好，我在南京一家护肤门店工作，但是老板没跟我签劳动合同，也没给我交保险，我们口头协定根据当月业绩订底薪，最低2400，最高3000，提成也跟业绩挂钩，每月四天休息，根据业绩每月有300到500的补贴，过年因为人手倒不开没回家，跟老板说好年后人员够了可以请假回家的，三月底我请半月假回东北老家，四月十二号回来的，因为长时间低头工作颈椎病犯了就跟老板讲做到月底，想辞工回家修养，之后到月底前又请过三天假，因为颈椎再度严重了，到月底已经动不了了，五月我就一直在家了！最近我听别人说社保是规定一定要交的，我这种情况可以申请劳动仲裁补交社保和双倍工资么，还有我最后一个月的工资应该怎么算呢？请您帮帮我， 1回答

在某公司工作6年了，公司从未对自己个人方面待遇进行提高，再次签订合同，个人如何应对？ 1回答

你好，我是一电梯公司请来装电梯的，由于房东提供的木头断了导致我的同伴坠落脚受伤，他又没买保险，又是我叫来的，请问怎么办 1回答

我是某政府一食堂服务员，今年食堂要承包给外包的，所以就把我们服务员全部解聘，我们合同都没有到期，而且也没有犯什么错，公司给我们一年赔2个月工资算，但是我在哺乳期，还有5个月哺乳期满，公司请的律师说到时候我只能赔一年赔一个月工资，请问公司这样做合法吗？我为什么只能赔一个月工资，我干了3年，现在赔的话就赔6个月工资，5个月哺乳期过后就只能赔我3个月工资？他们这样做合法吗，我该怎么维护我的权益呢？ 1回答

事情很简单，就是某人在中南集团工作，但是在工作中出现了工伤事故，事后做了伤残鉴定，和劳动能力鉴定，并且和公司解除了劳动关系，由此可以拿到一笔一次性的医疗补助金，一切手续办完以后，社保中心打电话给当事人，说社保中心无法支付这笔钱，因为人在中南集团工作，可是中南集团把当事人的保险交在了锦宏集团，由于两者不符合，所以社保中心拒绝支付，社保中心让当事人去中南集团协调，可是中南集团负责人一直说没空，在外出差，当事人去劳动保障监察部门，劳动保障监察部门说这事不归他们管，然后我应该去找谁，还是我应该直接起诉，还是说会不了了之！ 1回答

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杨律师

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