体检不合格被公司录取犯法吗_免费法律咨询

孕妇被公司架空之后降薪合法吗怀孕六个多月，公司已经数次找我谈话，希望我立马停工休息，发基本工资，但我身体一直很好，工作量也有增无减，不想这么早休息，他们就说要降薪，说我没办法保证能保质保量完成工作，我不同意，接着就给架空了，把我的项目都拿走了，工作群也退了，请问这种情况我该怎么办？继续呆在这里所有人无视，不待的话经济损失太严重了，不甘心，求解！ 1回答

您好我上班没和我签合同也没给我上保险，已经3个月没开工资了我该怎么办 1回答

体检不合格被公司录取犯法吗 1回答

老板恶意克扣工资。面试时定的试用期一个月工资是4500，转正后涨工资。现在一个月过后我提转正老板说不给涨工资，并且试用期是3500，不承认当时说的4500，还说觉得工资低就走人。上班一个月，没有签劳动合同，几乎没有任何有力的证据能证明我在这里上班。现在空口无凭，老板要赖账我该怎么办？ 1回答

蜂鸟不给配送员买保险合法吗 1回答

4月6号受的工伤，后送保定医院，4月7号送往石家庄指定医院，医院拍片显示双腿跟跟骨骨折。住院二十多天，公司垫付了医疗费，给了1300元的伙食费，住院期间公司没有派人陪护。后来公司说申请了工伤认定，但是公司却说没有停职留薪这一说法。后来双方洽谈，公司打算给八千块钱了事，（其余的都管包阔二次手术费用）刚复的查自己掏的检查费用，还有车费，（公司说以后给报销）公司还说大概八个月以后做伤残鉴定，大概九级伤残，补贴九个月的津贴两万元，其实我在公司日薪120元，有一份简单的劳动合同，3月26号上的班，4月6号出的事情。我想问的问题是伤残补助不是按工资发放吗？九个月的伤残补助有三万元左右，公司为什么说只有两万 1回答

我是千喜鹤的一名员工我于四月二十三号在上班的时间滑倒，当天天气下雨路滑所以滑倒摔伤当时右脚脖子骨折我是在上班的时间摔伤的我想资讯我这个能不能够上工伤 1回答

4.5签了合同没买保险。4.11跟老板说辞职。也同意了。然后现在都没放我走人也没招来。这个月发工资说我没有。前两月都是3000预支。说我现在做的是前两月的活。我是邮寄赛事资料的。到时间了我能直接走人么。工资是每月15发。压一月。我还能要到工资么 1回答

律师您好，我在南京一家护肤门店工作，但是老板没跟我签劳动合同，也没给我交保险，我们口头协定根据当月业绩订底薪，最低2400，最高3000，提成也跟业绩挂钩，每月四天休息，根据业绩每月有300到500的补贴，过年因为人手倒不开没回家，跟老板说好年后人员够了可以请假回家的，三月底我请半月假回东北老家，四月十二号回来的，因为长时间低头工作颈椎病犯了就跟老板讲做到月底，想辞工回家修养，之后到月底前又请过三天假，因为颈椎再度严重了，到月底已经动不了了，五月我就一直在家了！最近我听别人说社保是规定一定要交的，我这种情况可以申请劳动仲裁补交社保和双倍工资么，还有我最后一个月的工资应该怎么算呢？请您帮帮我， 1回答

我是在厂外摔伤的也是在去上班时间的路上，这个能不能给我算上工伤呢， 1回答

共1个律师回复

秦律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励