您在这家美发店工作的过程中，与老板口头约定的薪酬条件为4000元。然而，在您的工作即将结束时，老板提出要求降低薪酬至2500元，并且表示如果您不接受这个降薪方案，就必须离开公司。这种情况属于违反劳动法的行为。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为自己被侵犯了权益，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们将对雇主进行调查并提供必要的帮助。 联系第三方调解机构。如企业劳动争议调解委员会或人力资源社会保障局等，寻求第三方的帮助来解决这个问题。 劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以选择通过劳动仲裁的方式解决纠纷。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况和当地法律法规做出决策。同时，强烈建议您保留所有相关证据，以便在必要时使用。