《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条明确规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，员工如果想离职，应当提前30天（或3日）向单位提出书面申请。 根据《劳动法》的规定，企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，即使员工主动离职，公司也必须按照合同约定支付其工资。 此外，员工的离职还应遵守公司的相关规章制度和程序，如办理工作交接等，以确保工作的平稳过渡。同时，在离职后，员工应尊重公司的知识产权和其他商业秘密，避免对公司造成损害。