在实习期间未签订劳动合同或存在其他劳动关系争议的情况下，如果您的公司拒绝支付您两个月的工资，您可以采取以下措施。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工作日志、工作证明等。这些证据可以帮助您证明您的工作时间和工作职责。 向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）举报投诉。这是处理此类纠纷的有效途径之一。他们可以提供必要的指导和支持，并帮助您解决问题。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一名专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供具体的解决方案。 协商解决。尝试直接与公司的管理层进行沟通，表达您的不满并提出合理的诉求。这可能需要一定的耐心和技巧。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规和道德准则。希望上述建议能对您有所帮助。