首先，建议您与公司进行沟通并明确您的需求和期望。您可以向公司说明您的担忧，并要求他们提供详细的信息以帮助您更好地理解公司的政策。 其次，您可以考虑寻求第三方的帮助，如律师或人力资源专家，来评估您的权益并提出解决方案。 最后，如果您对公司的决定不满意，可以考虑采取进一步的行动，例如将情况上报到劳动部门或其他相关机构，或者选择通过法律途径解决争议。在任何情况下，请确保保留所有相关的书面记录和证据，以便在必要时使用。