尊敬的客户， 首先，我理解您可能面临的问题。关于拖欠工资和五险问题，建议您先收集相关证据，包括但不限于工资条、工时记录、同事证言等，并尽可能联系到雇主进行沟通协商。 如果与雇主无法达成一致解决方式，可以考虑以下步骤。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动保障监察机构或劳动争议调解仲裁委员会举报或投诉，他们有权对违法行为进行调查处理。 申请劳动仲裁。如果您认为您的权益被侵犯，可以依法申请劳动仲裁。在此过程中，您可以要求支付拖欠的工资及相应的赔偿金，以及补缴未缴纳的社会保险费。 提起民事诉讼。在一些情况下，即使已经通过劳动仲裁解决了问题，您仍然可以选择提起民事诉讼。这通常适用于劳动者一方主张权利的具体数额较高或者存在其他特殊情形的情况。 请记住，在采取任何行动前，务必确保您有足够的证据支持您的诉求，并且遵守相关的法律法规和程序。希望这些信息能帮助到您解决问题。如有进一步需要，欢迎您再次咨询。祝您生活愉快！