你好！根据我国法律规定，劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，应当提前通知对方。如果你没有提前通知原用人单位解除劳动合同，那么你的行为可能构成违约，需要承担相应的法律责任。 但是，在你与新单位签订劳动合同后，如果原单位仍然要求你继续履行原劳动合同，则你的权益可能会受到影响。因此，建议你在签订新的劳动合同前，先了解清楚原单位是否愿意接受你的辞职申请，并且双方是否有明确的解约条款和补偿协议。 此外，如果你认为自己在工作中遭受了不公正待遇或者违反了公司规定，可以向人力资源部门反映情况并寻求解决办法。同时，也可以考虑通过调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。 最后，提醒你注意保护好个人隐私信息，避免泄露给他人。如果有任何疑问，请及时咨询专业人士。