您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定双方的权利和义务。如果单位未与您签订劳动合同，则可能违反了相关法律法规。 关于您的情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报该单位未按规定签订劳动合同的行为。此外，如果您认为单位存在其他违法行为，也可以向相关部门进行反映或者提出申诉。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您收集并保存好所有相关的证据材料，以便在必要时作为支持证明使用。同时，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到有效的保护。 最后，请注意遵守当地的法律规定和程序，避免因不当行为导致的进一步麻烦。祝您一切顺利！