您好，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且在合同中明确规定工资待遇等事项。如果您认为您的工作表现未得到应有的认可，可以尝试以下方式。 谈判协商。您可以直接与公司的领导或人力资源部门进行沟通，表达您对工作表现的认可以及希望获得公平薪酬的愿望。 法律途径。如果与公司无法达成一致意见，可以通过向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 提供证据。提供相关的证明材料，如工作业绩报告、工作日志、同事证言等，以支持您的主张。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要遵守相关法律法规，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。