您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您可以在提出离职申请后三十日内（即30天）书面通知公司解除劳动合同，并且不需要提前一个月通知。 关于是否支付工资的问题，需要具体情况具体分析。如果您的离职是由于个人原因导致的，如家庭变故或健康状况等，且已经与公司沟通并达成一致意见，则可能不需支付工资。但需要注意的是，即使如此，也需要保留好相关证据，比如书面协议、聊天记录等，以便于日后维权。 建议您直接向公司提出请求，说明情况和要求，协商解决。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。 最后，请务必注意保存好所有的相关证据，以便于后续处理。祝您一切顺利！