关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定和用人单位依法制定的规章制度执行工作时间、工作任务，并享有社会保险和福利待遇等权利。如果您认为自己受到了公司的不公正对待，您可以考虑以下几种方式来解决。 与公司进行沟通协商。尝试通过书面或口头的方式与公司领导进行沟通，表达自己的诉求和不满。 寻求第三方调解。如向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或者寻求工会组织的帮助，由他们介入帮助双方解决问题。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向法院提起劳动纠纷诉讼，要求公司支付相应的经济补偿金和其他相关损失。 聘请律师代理。考虑到涉及金额较大且可能存在的复杂性，建议聘请专业的律师进行代理，以便更好地维护自身的合法权益。 请注意，具体的赔偿数额需要依据实际情况和法律规定来确定，因此您最好咨询专业的律师以获得更准确的指导和帮助。同时，在处理此类案件时，应确保遵守当地的法律法规，避免因不当行为而承担法律责任。