您的用工协议虽然没有单位公章，但根据《中华人民共和国民法典》的规定，书面形式的合同自双方当事人签字或者盖章时生效。因此，即使没有单位公章，只要您与公司的法定代表人或其他有权代表人签订了书面协议，该协议即为有效合同。 此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定。“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”如果公司能够提供证据证明其确实存在加班行为，那么您可以要求公司支付相应的加班费。 最后，建议您及时收集相关证据，如考勤记录、工作视频等，以支持自己的主张。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼途径解决纠纷。